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【139彩票苹果内刊】把握“三个势在必行”推进集团可持续发展—— 集团学习贯彻十八大精神培训班侧记

发布时间:2013/2/25 0:00:00

         日前,集团党委举办为期两天的学习贯彻十八大精神培训班,集团党委书记、董事长张立平同志,党委副书记、纪委书记黄跃民同志分别就经济工作、党建工作进行辅导,并组织了分组讨论。现将集团党委书记、董事长张立平同志在培训班上所作辅导报告和集团下属三个产业集团党委书记在分组讨论上发言摘要刊登如下:

 

集团党委书记、董事长 张立平

        深入学习十八大精神,要紧密联系国资国企改革,联系集团自身的实际情况。这就要求我们必须深刻领会国有资本、国有企业改革的正确方向,要用好倒逼机制,倒逼创新,倒逼转型,倒逼改革调整发展。我们对这种倒逼机制要有充分的自觉,切实认清和把握好“三个势在必行”:
  第一个“是产业集团转型升级”势在必行。建材集团现在处在产能严重过剩的行业里,出路一定是向“两头在沪”发展,真正具有影响力和竞争性,否则在上海肯定无法生存。长江计算机集团,现在是“3+1+1”模式,要把功夫重点下在市场价值、技术价值、关键链价值三个价值上,着力于三个价值的提升。蔬菜集团已经两次转型,从计划经济转到市场经济,又从分散的小市场转到集中的平台型经营,这两次转型是成功的。但是,下一步必须在平台经济上下功夫,要坚定不移地朝这个方向走。
  第二个是“盈利模式拓展”势在必行。我们对盈利模式这个问题要有清醒的认识,要从实体经济出利润,要从核心资产证券化中出利润,要从不动产集中管理中出利润,要从科学管理中出利润,要从提高劳动生产率方面出利润,要从改制中出利润,否则,发展将会难以为继。因此,必须积极探索盈利模式创新。
  第三个是“管控机制创新”势在必行。市委市政府给139彩票苹果集团的定位是资本运作平台、产业投资平台。我们现有的产业集团要实现增值,要在增值当中,实现国有资产利润最大化。

 

建材集团党委书记 徐尧湘

        党委贯彻党的十八大精神,就是要围绕今年建材集团行政十大重点任务,坚持“党组织能力建设、先进性和纯洁性建设”一条主线,树立“服务发展、服务群众”两个意识,把握“理论引领、创新转型、组织保障”三个关键,着力抓好四项工作:一是提升干部队伍的精神状态,做到有重点、有细分、有量化,大力推进转型发展,敢于攻坚,实施倒逼,打好背水一仗;二是保持攻坚克难的锐气,做到有目标、有担当、有韧劲,坚持一企一策、一案一策,抓住重点、突破难点,周密部署、有序推进;三是发挥党建保障作用,强化“一把手抓党建”,做到有激情、有能力、有特色,紧扣发展主题,创新方法途径,扩大党内民主,深化创先争优,不断提高党建工作有效性;四是坚持服务群众,做到有意识、有制度、有措施,努力让职工群众共享发展成果,维护企业稳定,推进集团的和谐发展。

 

长江计算机集团党委书记 刘怡靖

     学习贯彻十八大精神,我们重点围绕调整重组、转型发展成为“高端信息技术综合服务商”的方向,大力推进人才队伍建设,不断创新人才管理机制,主要举措是:着力在目标规划上引领人才发展。长江集团的调整重组是重整雄风、重铸辉煌的集结号,要以此为契机,以发展规划为导向,加紧研究制定长江人才规划瞄准IT人才高地的建设,用人才优势赢得长江发展未来。着力在培育使用上促进人才成长。要重点突出“三个层级”的培育工作:一是青年人才的培养与使用;二是核心团队的培育与打造,;三是领军人物的选树与培育。着力在机制创新上推动人才集聚。要依靠制度创新、政策创新带动机制创新,打破企业内部的僵化和停滞,激发企业的生机和活力。要积极探索,建立起与行业相适应、科学合理的市场化激励机制。

 

蔬菜集团党委书记 周家宏

     学习党的十八大报告,做贯彻十八大精神的先行者和推动者,一定要自觉树立“五种意识”:树立大局意识。既要立足本单位、本部门实际,又要善于抓住企业改革发展的主要矛盾和矛盾的主要方面,自觉服从服务国资国企改革发展的大局。树立责任意识。坚持企业宗旨,按照市委市政府“两确保一稳定”的要求,讲求发展速度和质量的统一,经济效益与社会效益的统一,充分履行我们的企业责任和社会责任。树立争先意识。要始终坚持对标,找准自己坐标,破除“小富即安”、“求稳怕乱”等思想,增强转型发展的紧迫感。树立实干意识。思想要求实,大力倡导实事求是的作风。树立群众意识。始终把维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益,作为工作的出发点和落脚点,用实实在在的工作成效赢得广大职工的真心拥护和支持。